ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAHDr. MOEWARDI

NAHAK, JONI WILSON (2014) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAHDr. MOEWARDI. Skripsi thesis, Universitas Setia Budi Surakarta.

	Text INTISARI.pdf Download (248kB)
	Text bab I Asli edit.pdf Download (855kB)
	Text bab 2 Asli edit.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB) | Request a copy
	Text bab 3 Asli edit.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB) | Request a copy
	Text bab 4 Asli edit.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB) | Request a copy
	Text bab 5 Asli edit.pdf Download (453kB)

Abstract

Penelitian ini perlu dilakukan pada kinerja karyawan sebagai factor yang mempengaruhi organisasi atau perusahan dalam mencapai tujuannya. Untuk itu kinerja dari para karyawan harus mendapat perhatian dari para pimpinan perusahaan, sebab menurunnya kinerja karyawan dapat mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan pada bab sebelumnya ,hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut :Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukan oleh nilai signifikan t hitung sebesar 0,019 <0,05. Variabel stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukan oleh nilai signifikan t hitung sebesar 0,047 <0,05. Hasil uji F menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja dan stress kerja, secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan oleh nilai signifikan sebesar 0,016 <0,05. Hal ini ditunjukan oleh nilai keofisien Beta sebesar -0,252 yang lebih kecil dari koefisien Beta variabel lingkungan kerja sebesar 0,301.Hasil dari keofisien determinasi atau sebesar 0,135. Hal ini berarti 13,5% variasi perubahan kinerja karyawan dijelaskan oleh variasi perubahan factor-faktor lingkungan kerja dan stress kerja. Sementara sisanya sebesar 86,5% di terangkan oleh factor lain yang tidak ikut terobservasi. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	magdalena kartika ningsih
Date Deposited:	21 Feb 2020 01:49
Last Modified:	21 Feb 2020 01:49
URI:	http://repo.setiabudi.ac.id/id/eprint/2714

Actions (login required)

View Item