PENGARUH GAJI, LOYALITAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RSUD DR. MOEWARDI

KLAU, RICARDO GONCALVES (2014) PENGARUH GAJI, LOYALITAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RSUD DR. MOEWARDI. Skripsi thesis, Universitas Setia Budi Surakarta.

	Text SARI.abstrak.pdf Download (143kB)
	Text BAB I.pdf Download (430kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (206kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (304kB)

Abstract

Kinerja pegawai yang baik sangat diperlukan dalam upaya pencapaian tujuan organisasi. Masalah mendasar dari kinerja pegawai khususnya karyawan non medis bagian Administrasi adalah kesejahteraan pegawai, kompensasi serta tunjangan kepada para pegawai yang masi kurang diperhatikan untuk menunjang kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan menguji signifikasi pengaruh gaji, Loyalitas dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan non medis secara parsial dan simultan sekaligus sebarapa besar gaji, loyalitas dan disisplin kerja dalam mempengaruhi kinerja karyawan non medis Penelitian ini dilakukan pada karyawan non medis di Ka. Bag Sekretariat, Ka. Bag diklit, Ka. Bag perencanaan, Ka. Bag Orpeg, Ka. Bid, anggaran & Perbendaharaan , Ka. Bid pengelolaan, Ka. Bid Akuntansi & verifikasa RSUD, Dr. Moewardi. Pengambilan sampel mengunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan metode analisis dan metode analisi data menggunakan analisis linier berganda, Uji t, uji f, dan koefisiensi determinasi (R²). Hasil analisis menunjukan bahwa : 1 ) Variabel Gaji memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 2) Variabel Loyalitas memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 3) Variabel Disiplin memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 4) Variabel Gaji merupakan variabel bebas yang berpengaruh positif paling signifikan Kata Kunci: Gaji, Loyalitas dan disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaji, Loyalitas dan disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	magdalena kartika ningsih
Date Deposited:	21 Feb 2020 01:50
Last Modified:	21 Feb 2020 01:50
URI:	http://repo.setiabudi.ac.id/id/eprint/2720

Actions (login required)

View Item