ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN SELAMA MASA PANDEMI COVID 19 DI RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI

Ellivirsya, Ridha (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN SELAMA MASA PANDEMI COVID 19 DI RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI. Skripsi thesis, Universitas Setia Budi Surakarta.

	Text INTISARI ABSTRACT.pdf Download (2MB)
	Text COVER - BAB 1.pdf Download (2MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text 2 (jurnal publikasi).pdf Download (298kB)
	Text 3 (surat plagiatsi).pdf Download (28kB)

Abstract

Karyawan merupakan salah satu SDM yang berada di Perusahaan. Kinerja karyawan mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan harus benar-benar kompeten dibidangnya dan karyawan juga harus mampu mengabdi secara optimal. Kinerja seseorang dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja, stres kerja maupun beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi kerja, stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan yang menangani COVID-19 di Rumah Sakit Umum Daerah Pandan Arang Boyolali baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling dengan jumlah 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkankan hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan motivasi kerja, stres kerja dan beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah Pandan Arang Boyolali. Dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi menyatakan bahwa motivasi kerja, stres kerja dan beban kerja berpengaruh sebesar 39,20% terhadap kinerja karyawan. Adapun dilihat dari pengaruh secara parsial atau individu, variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, lalu pada variabel stres kerja berpengaruh terhadap kinerja sedangkan variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja Kata kunci : Motivasi kerja, stres kerja, beban kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, stres kerja, beban kerja, kinerja
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan > Prodi D4 Analis Kesehatan
Depositing User:	Mrs NOVI HANDAYANI
Date Deposited:	30 Nov 2022 02:47
Last Modified:	30 Nov 2022 02:47
URI:	http://repo.setiabudi.ac.id/id/eprint/5567

Actions (login required)

View Item