PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BANK DI KOTA SOLO

RAHAYAAN, GREGORIUS JOHN ANTONIO (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BANK DI KOTA SOLO. Skripsi thesis, Universitas Setia Budi Surakarta.

	Text INTISAEI ABSTRACT.pdf Download (1MB)
	Text COVER - BAB 1.pdf Download (2MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text form pernyataan publikasi tio.pdf Download (129kB)
	Text turnitin perpus gregorius_suket_22_agustus[1].pdf Download (128kB)

Abstract

Di era globalisasi saat ini, persaingan perusahaan semakin ketat. Hal ini menuntut perusahaan untuk memiliki keunggulan agar dapat terus bertahan. Agar dapat unggul, perusahaan harus memiliki sumber daya manusia yang dapat mendukung perusahaan untuk mencapai tujuannya metode yang digunakan adalah regresi. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner yang disebarkan pada bulan Juli 2021 secara online melalui aplikasi Google Form. Sebanyak 30 responden telah menjawab kuesioner yang disebarkan secara online kemudian merekapitulasi dan dianalisis datanya. Topik utama yang dibahas dalam penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai BRI Kantor Cabang Kota Surakarta. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kota Surakarta dengan indikator peran karismatik, perhatian individu, inspirasi motivasi, dan aspirasi intelektual. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Surakarta dengan indikator, gaji, kesempatan berkarir, dan kondisi kerja. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Sehingga dapat dikatakan model penelitian ini fit Kata kunci : kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, komitmen organisasional

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, komitmen organisasional
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Prodi S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs NOVI HANDAYANI
Date Deposited:	30 Nov 2022 04:07
Last Modified:	30 Nov 2022 04:07
URI:	http://repo.setiabudi.ac.id/id/eprint/5620

Actions (login required)

View Item